职位详情:

工作地区:	濮阳	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
一、主要工作职责（1）三级机构人力资源相关工作的落实完成并管控风险，包括但不限于：1、协助完成差勤管理相关工作，做好统计存档；2、员工入职体检安排及员工年度体检工作；3、协助完成内、外勤人事手续、绩效考核材料的流转审批；4、员工社会保险和住房公积金的办理，五险一金申报；劳动部门关系维护；5、残疾人保障金的核定缴纳；6、不定时工作制的报批年检。（2）三级机构行政管理相关工作的落实完成并管控风险，包括但不限于：1、资产的日常管理，包括使用和盘点；三级机构库管工作；办公用品领用及发放；单证的领用及发放；2、对日常T4机构服务事务进行跟踪管理；3、 视频会议及电话会议接入；4、差旅及会议安排、访客接待；5、职场物业的管理及设施的正常维护与简单维修；6、行业内部稿件宣传；文件收发、传阅、存档保管工作；7、与当地行业协会的日常联系工作；8、参与并组织分公司及机构的各项会议及活动。二、最低任职资格及要求1、大学本科或以上学历（其他条件优越者可适当放宽至大专）；2、一年以上寿险公司工作经验，或二至三年金融行业工作经验；3、有人力资源或财务工作经验者优先考虑。
工资范围:
面议
详细待遇:
弹性工作,全勤奖,包住,采暖补贴,通讯补贴,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
联系电话：	请投递简历，合则面议。
面试地址：	请投递简历，合则面议。

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